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Armonización de culturas organizacionales

Blog de la serie El espíritu del liderazgo transformacional

Cuando pensamos en armonía nos referimos a una adecuada proporción, ajuste, conexión y correspondencia de los elementos que queremos tener en un estado armónico. La armonía ocurre cuando existe un equilibrio agradable de unas cosas con otras.

En cualquier tipo de organización, siempre contamos con ciertos elementos tales como estructura organizacional, misión, visión, cultura y clima organizacional, colaboradores, instalaciones, tecnología y cualquier otro que sea fundamental y que al integrarlos, su efecto sinérgico logra que funcione y cumpla el propósito para el que fue creada o fundada la organización.

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Estrategia TransformaciónDigital

Ser digital requiere una estrategia ágil

El éxito que se busca en la transformación digital sin duda implica por un lado, una transformación organizacional y por el otro, comprender que la estrategia y su proceso, han cambiado y debemos ser ágiles en su formulación para lograr transformar el modelo de negocio a digital, un objetivo común actualmente en muchas empresas.

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Política Transformación

La transformación Obligada. Aprender a transitar los momentos de turbulencia.

Nuevos y distintos retos enfrentaremos a partir de las recientes elecciones presidenciales, todos los mexicanos en este inicio de una  nueva época, hemos sido testigos de la fortaleza democrática y quedó de manifiesto la voluntad de la mayoría de todos quienes asistimos a votar.

Obligadamente se cierran ciclos, se eliminan liderazgos, se mantienen algunos y nacen otros. Iniciaremos un cambio enmarcado por la sorpresa y la esperanza. Por lo anterior, deberemos estar vigilantes, más críticos y muy agudos para evaluar las estrategias y acciones que se instrumenten para poder determinar si cada una de ellas, están a la altura de las nuevas expectativas de un país en transición de cambio.

Además, para poder encauzar hacia buen destino, nuestras decisiones personales y profesionales.

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Estrategia

Polvo de Estrellas

A la cooperación y colaboración con el efecto sinérgico al ejecutar la estrategia se le conoce como el desarrollo de la capacidad de ejecución estratégica.

El proceso estratégico y los objetivos resultantes así como en su instrumentación (las estrellas y su pulverización), logra indudablemente que el poder de ese “polvo de estrellas” sea la clave del éxito para desarrollar la capacidad de ejecución estratégica.