Categories
Ambiente Laboral Estrategia Liderazgo Liderazgo Transformacional Transformación Organizacional

Armonización de culturas organizacionales

Blog de la serie El espíritu del liderazgo transformacional

Cuando pensamos en armonía nos referimos a una adecuada proporción, ajuste, conexión y correspondencia de los elementos que queremos tener en un estado armónico. La armonía ocurre cuando existe un equilibrio agradable de unas cosas con otras.

En cualquier tipo de organización, siempre contamos con ciertos elementos tales como estructura organizacional, misión, visión, cultura y clima organizacional, colaboradores, instalaciones, tecnología y cualquier otro que sea fundamental y que al integrarlos, su efecto sinérgico logra que funcione y cumpla el propósito para el que fue creada o fundada la organización.

Categories
Lidereazgo Transformacional Transformación Organizacional

Comunicación, clave estratégica para la transformación organizacional.

Blog de la serie El espíritu del liderazgo transformacional

La comunicación permite que los seres humanos podamos intercambiar mensajes los cuales nos permiten dar conocer a otros y a la vez nos permiten conocer de otras personas, las opiniones, deseos, sentimientos, la forma de pensar, los temores y las expectativas ante algo. Nos permite también coordinarnos para realizar actividades que tenemos que hacer en común, dar y recibir retroalimentación, colaborar y trabajar en equipo, entre otras cosas. Por eso, la comunicación es uno de los procesos sociales más importantes y tiene que ver con en el clima y la cultura organizacional.

La comunicación debe tomarse en cuenta y muy en serio por el líder y por todos los líderes que encabezan o que participan en el esfuerzo de transformación organizacional.