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Lidereazgo Transformacional Transformación Organizacional

Comunicación, clave estratégica para la transformación organizacional.

Blog de la serie El espíritu del liderazgo transformacional

La comunicación permite que los seres humanos podamos intercambiar mensajes los cuales nos permiten dar conocer a otros y a la vez nos permiten conocer de otras personas, las opiniones, deseos, sentimientos, la forma de pensar, los temores y las expectativas ante algo. Nos permite también coordinarnos para realizar actividades que tenemos que hacer en común, dar y recibir retroalimentación, colaborar y trabajar en equipo, entre otras cosas. Por eso, la comunicación es uno de los procesos sociales más importantes y tiene que ver con en el clima y la cultura organizacional.

La comunicación debe tomarse en cuenta y muy en serio por el líder y por todos los líderes que encabezan o que participan en el esfuerzo de transformación organizacional.

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Política Transformación

La transformación Obligada. Aprender a transitar los momentos de turbulencia.

Nuevos y distintos retos enfrentaremos a partir de las recientes elecciones presidenciales, todos los mexicanos en este inicio de una  nueva época, hemos sido testigos de la fortaleza democrática y quedó de manifiesto la voluntad de la mayoría de todos quienes asistimos a votar.

Obligadamente se cierran ciclos, se eliminan liderazgos, se mantienen algunos y nacen otros. Iniciaremos un cambio enmarcado por la sorpresa y la esperanza. Por lo anterior, deberemos estar vigilantes, más críticos y muy agudos para evaluar las estrategias y acciones que se instrumenten para poder determinar si cada una de ellas, están a la altura de las nuevas expectativas de un país en transición de cambio.

Además, para poder encauzar hacia buen destino, nuestras decisiones personales y profesionales.