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Lidereazgo Transformacional Transformación Organizacional

Comunicación, clave estratégica para la transformación organizacional.

Blog de la serie El espíritu del liderazgo transformacional

La comunicación permite que los seres humanos podamos intercambiar mensajes los cuales nos permiten dar conocer a otros y a la vez nos permiten conocer de otras personas, las opiniones, deseos, sentimientos, la forma de pensar, los temores y las expectativas ante algo. Nos permite también coordinarnos para realizar actividades que tenemos que hacer en común, dar y recibir retroalimentación, colaborar y trabajar en equipo, entre otras cosas. Por eso, la comunicación es uno de los procesos sociales más importantes y tiene que ver con en el clima y la cultura organizacional.

La comunicación debe tomarse en cuenta y muy en serio por el líder y por todos los líderes que encabezan o que participan en el esfuerzo de transformación organizacional.

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Estrategia TransformaciónDigital

Ser digital requiere una estrategia ágil

El éxito que se busca en la transformación digital sin duda implica por un lado, una transformación organizacional y por el otro, comprender que la estrategia y su proceso, han cambiado y debemos ser ágiles en su formulación para lograr transformar el modelo de negocio a digital, un objetivo común actualmente en muchas empresas.