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Cultura Organizacional Desarrollo Personal Desarrollo Profesional El Reto Del Empleo Enfoque laboral Futuro del empleo Gestión del Talento Transformación digital

El trabajo visto desde la perspectiva de la congruencia y significado

Muchas predicciones de décadas pasadas sobre el futuro del trabajo no han resultado exactamente como se esperaba, por ejemplo, en los años 70´s se contemplaba que, en el año 2000 los seres humanos seríamos reemplazados en nuestros trabajos por máquinas y robots.

Sin embargo, la mayoría de nosotros podemos darnos cuenta de que, sí se han logado cambios reales y paulatinos en la naturaleza y propósito de los trabajos con ayuda de la tecnología y como consecuencia, en la relación de los trabajadores y las empresas, todo esto derivado de los avances tecnológicos.

Somos testigos de que las organizaciones líderes en los mercados en los que compiten, poco a poco se van transformando para el futuro, ahora buscan fundamentar enfoques más estratégicos hacia la creación de valor con el talento humano.

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Autogestión Clima laboral Cultura Organizacional Liderazgo

Sigamos cruzando sin miedo

Les comparto un artículo que escribí y que decidí publicarlo leyéndoselos.

Es un resumen y reflexiones que se han tenido con líderes y colaboradores a lo largo de el año que llevamos con la pandemia y respecto al liderazgo con competencias digitales.

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Cultura Organizacional Estrategia Gestión del Talento

Superar a tiempo el punto de inflexión estratégico

Ciertos momentos en la vida de una organización son definidos como puntos de inflexión ya que exigen responder asertivamente y de una forma no usual a la organización ante un nuevo mercado o un distinto segmento de mercado, por lo general se da cuando se logra ganar un cliente nuevo, más grande o más complejo, lo que lo hace muy diferente.

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Clima laboral Liderazgo

¡Contágialos! El efecto del buen ambiente laboral.

No podemos negar la naturaleza social de nuestras vidas como seres humanos, buscamos interrelacionarnos unos con otros en cualquier actividad, ya sea del trabajo o del ámbito personal. Nuestra relación se describe como integrantes de un grupo o equipo, en el cual dos o más personas interactúan, son interdependientes y tienen objetivos comunes.

Nuestra manera de comportarnos depende de las costumbres derivadas del entorno social, donde nos desenvolvemos y vamos aprendiendo con el paso de los años desde que somos niños, además, somos dependientes de la naturaleza, por ejemplo, del clima y del ambiente.

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Transformación digital

Ser digital requiere una estrategia ágil

El éxito que se busca en la transformación digital sin duda implica una transformación organizacional, exige comprender lo mejor posible aquellos avances en ciertas tecnologías y su impacto en el capital humano, sobre todo en aquellas que pueden ser útiles o muy necesarias para lograr transformar el modelo de negocio a digital, un objetivo común actualmente en muchas empresas.

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Incertidumbre

La transformación obligada. Aprender a transitar los momentos de turbulencia.

A fines del 2018, México ocupó el lugar 51 del Reporte Global de Competitividad del Foro Económico Mundial, le anteceden Chile con el lugar 33 y Costa Rica con el 47.

Siendo la segunda economía más importante de Latinoamérica, México tiene diferenciadas ventajas comparativas, principalmente enmarcadas por la frontera con Estados Unidos y la excelente relación internacional con Canadá. Además, últimamente ha reforzado estas ventajas al activar en mayor medida las relaciones comerciales existentes con otros países, principalmente en Europa.

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Emprendimiento Estrategia Liderazgo

¿Estás seguro que sabes conducir?

Sin duda, este atractivo Ferrari está equipado con un poderoso motor, llantas y suspensión que permiten estabilidad, acelera, frena y cambia de dirección a voluntad del piloto, además es un auto diseñado en su exterior e interior con sumo cuidado hasta en el último detalle. Su atractivo físico y su poderoso esquema de funcionamiento integral y preciso que se logra con un motor que hace sinergia con los demás componentes mecánicos, hidráulicos,  electrónicos y digitales; éstos elementos sin duda son la base principal de confianza del conductor. Por si fuera poco, su preciosa cabina logra que los ocupantes estén confortables mientras disfrutan el trayecto.