Es innegable que la tecnología es el mayor habilitador y conductor del cambio, sin embargo, hoy más que nunca, el ser humano debe ser una prioridad en el desarrollo tecnológico.
Autor: calimeria
Actualmente el mercado laboral no se distingue por la generación de empleos, al contrario, hay mucha oferta de trabajadores y pocos puestos de trabajo disponibles, esto dificulta y hace cada vez más competido el que una persona llegue a ser un candidato viable para llegar al final de un proceso de reclutamiento y lograr contratarse.
Independientemente de las causas, la pérdida del empleo es una de las circunstancias de la vida que ponen a prueba incluso a quien ha sido un exitoso profesional, por lo que para retomar el control es importante identificar las verdaderas causas y reflexionar para realizar acciones de mejora. Lo importante en esta situación es aplicar inteligencia emocional, resiliencia y reflexión para lograr un debido autoconocimiento, sacudir el confort que se tenía y retomar positivamente el desarrollo de carrera.
No podemos negar la naturaleza social de nuestras vidas como seres humanos, buscamos interrelacionarnos unos con otros en cualquier actividad, ya sea del trabajo o del ámbito personal. Nuestra relación se describe como integrantes de un grupo o equipo, en el cual dos o más personas interactúan, son interdependientes y tienen objetivos comunes.
Nuestra manera de comportarnos depende de las costumbres derivadas del entorno social, donde nos desenvolvemos y vamos aprendiendo con el paso de los años desde que somos niños, además, somos dependientes de la naturaleza, por ejemplo, del clima y del ambiente.
Dicen que cada cabeza es un mundo, que somos seres racionales pero que pocas veces pensamos detenidamente lo que tenemos que hacer para lograr o alcanzar rápida y eficientemente nuestros propósitos, anhelos y objetivos.
El éxito que se busca en la transformación digital sin duda implica una transformación organizacional, exige comprender lo mejor posible aquellos avances en ciertas tecnologías y su impacto en el capital humano, sobre todo en aquellas que pueden ser útiles o muy necesarias para lograr transformar el modelo de negocio a digital, un objetivo común actualmente en muchas empresas.
A fines del 2018, México ocupó el lugar 51 del Reporte Global de Competitividad del Foro Económico Mundial, le anteceden Chile con el lugar 33 y Costa Rica con el 47.
Siendo la segunda economía más importante de Latinoamérica, México tiene diferenciadas ventajas comparativas, principalmente enmarcadas por la frontera con Estados Unidos y la excelente relación internacional con Canadá. Además, últimamente ha reforzado estas ventajas al activar en mayor medida las relaciones comerciales existentes con otros países, principalmente en Europa.
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Polvo de estrellas
En una analogía, se puede entender a los objetivos estratégicos como estrellas; conjuntamente en su resplandor, son la guía para llegar al destino deseado y diseñado. En ese sentido, se espera que la estrategia baje o se pulverice hasta llegar a tocar a cada persona y que logre cubrir hasta el último nivel de la estructura organizacional, para que todos los colaboradores sepan lo que tienen que hacer y lo hagan.
Sin duda, este atractivo Ferrari está equipado con un poderoso motor, llantas y suspensión que permiten estabilidad, acelera, frena y cambia de dirección a voluntad del piloto, además es un auto diseñado en su exterior e interior con sumo cuidado hasta en el último detalle. Su atractivo físico y su poderoso esquema de funcionamiento integral y preciso que se logra con un motor que hace sinergia con los demás componentes mecánicos, hidráulicos, electrónicos y digitales; éstos elementos sin duda son la base principal de confianza del conductor. Por si fuera poco, su preciosa cabina logra que los ocupantes estén confortables mientras disfrutan el trayecto.